100 % Polyester-POY-Garn (POY-Abfall)

Wir glauben, dass Qualität das Leben eines Unternehmens ist, und unser Qualitätsziel ist es, eine Erfolgsquote von 100 % zu erreichenChina Factory recyceltes DTY-Garn,Spinngefärbtes DTY-Garn,Polyester-BCF-Garn für TeppicheVerlassen des Werks sowie Zufriedenheit mit dem Kundendienst. Im Laufe der Jahre haben wir uns stets an den Geist der Exzellenz und die Ziele des Integritätsmanagements gehalten. Eine starke Kundenbetreuung ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir sind dankbar für die Fürsorge und Fürsorge von Führungskräften, Verwandten und Freunden, angesehenen Gästen und Mitarbeitern aller Parteien. Technologische Innovationen können Unternehmen dabei helfen, den Markt zu erobern, und technologische Innovationen können die nachhaltige Entwicklung von Unternehmen fördern.

POY-Garn ist in verschiedenen Glanzgraden wie Semi-Dull POY und Bright POY erhältlich. Das Bright POY erhält seinen Glanz durch die Querschnitte der Filamente. Auch der Stoff aus Bright POY hat den hellen Glanz. Polyester-POY-Garn ist hauptsächlich in der Farbe Raw White und auch in verschiedenen anderen Farben erhältlich. POY wird normalerweise mit der Dope Dyed-Technologie gefärbt, da diese effizienter ist und das Garn an jedem Teil gleichmäßig gefärbt wird. Der Farbmaster-Batch wird mit dem Rohmaterial gemischt, um das spinngefärbte POY herzustellen. Spinngefärbtes POY-Garn kann zur Herstellung des spinngefärbten DTY-Garns verwendet werden.

Spezifikation für Polyester-POY-Garn

Über uns:

Wir wurden im April 2001 nach 21 Jahren Entwicklungszeit gegründet und konzentrieren uns auf diese Branche. Heute verfügen wir über eine jährliche Produktionskapazität von 150.000 Tonnen Polyester POY und DTY mit allen Arten von Spezifikationen für Rohweiß, Schwarz und spinngefärbte Farben.

Unser Service

Ⅰ. Vor der Bestellung: Aktualisieren Sie den Preis jede Woche. Und aktualisieren Sie die Marktinformationen als Referenz.

Ⅱ. Im Auftrag: Im Versandplan, eine Woche lang die Originaldokumente kopieren, den Schiffsplan dem Kunden aktualisieren.

Ⅲ. Nach der Bestellung: Folgen Sie dem Qualitätsfeedback. Wir werden jedes Problem mit dem Kunden in kurzer Zeit lösen, wenn nach der Bestellung ein Problem auftritt.

FAQ:

1) F: Wo ist Ihr Unternehmen?

A: Unser Hauptsitz befindet sich in HangZhou, Provinz ZheJiang, Fabrik in HangZhou, auch mit vielen kooperierenden Fabriken im Inland.

2) F: Was ist der Verladehafen?

A: Normalerweise NingBo-Hafen, ShangHai-Hafen

3) F: Wie lauten Ihre Musterrichtlinien und die Mustervorlaufzeit?

A: Kleine Proben sind kostenlos. Sogar die Kuriergebühr wird Ihnen nach der Bestellung erstattet. Die Vorlaufzeit für kleine Proben beträgt 1 bis 3 Tage. Muster können gesendet/angepasst werden, wenn der Kunde dies verlangt. Das Muster ist nicht kostenlos, aber die Mustergebühr wird Ihnen bei der Bestellung zurückerstattet. In der Zwischenzeit müssen die Kunden auch die Versandkosten selbst bezahlen.

4) F: Was ist Ihr MOQ?

A: Für normale Spezifikationen, normalerweise in 200 kg.

B: Andere Elemente hängen davon ab, z. B. unkonventionelle Spezifikationen.

5) F: Woher weiß ich die Qualität der Produkte?

A: Wir schicken Ihnen die kleine Babytüte zu, damit Sie sie selbst sehen können. Eine QC-Inspektion durch Sie selbst/Ihren Freund/einen dritten QC-Agenten wird akzeptiert. und wir könnten Muster für Ihren Test bereitstellen.

6) F: Wie lange ist Ihre Produktionsvorlaufzeit?

A: Die normale Vorlaufzeit für einen 40-Fuß-GP beträgt etwa 2-3 Wochen. Eine kürzere Lieferzeit ist nach Bestätigung verfügbar.

Das Unternehmen erhöht weiterhin seine Investitionen in Forschung und Entwicklung, beschleunigt die Verbesserung der technologischen Innovationsfähigkeiten und strebt die Entwicklung neuer 100 % Polyester-POY-Garne (POY-Abfälle) an. Wir sind bestrebt, Markenentwicklungsstrategien zu planen und die Modernisierung des intelligenten Markenmanagements abzuschließen. Wir kombinieren theoretische Ausbildung mit praktischer Übung, etablieren ein umfassendes, mehrstufiges und offenes Talentschulungssystem und etablieren nach und nach ein neues Modell der Talentschulung im Einklang mit dem Umfeld von Gruppenunternehmen.

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