Antimoine - fils de polyester gratuits - certificat SGS

Nous adhérons aux concepts avancés de gestion des entreprises et de marketing, et suivons la tendance du temps grâce à notre propre accumulation d'expérience et à l'innovation continue, faisant continuer à grandir et à devenir une perle brillante dans le Fil dty recyclé noir, Fil cool pour les textiles d'été, Fil de polyester fdy industrie. "Client - centré, orienté vers le striver, auto-critique et recherche courageusement pour le premier" est la valeur fondamentale de notre entreprise. Nous pratiquons le concept de développement scientifique, approfondissons la réforme et ajustons la structure en tant que force motrice du développement, gestion innovante pour construire la marque, la réforme et l'adaptation à Leapfrog, l'entreprise présente une bonne tendance de développement.

L'antimoine - produit gratuit préparé en utilisant un catalyseur de titane avec une nouvelle structure chimique de la formule et un système catalytique composite.                                                                                                                                                                               Antimoine - Les produits contenant ont un certain degré de toxicité, qui non seulement provoque une pollution de l'environnement pendant le processus de teinture, mais le produit final a également une pollution dans la nature, de sorte que nos produits gratuits Antimonyr - ont un effet de protection de l'environnement.     Les produits respectueux de l'environnement sont largement utilisés dans les vêtements, les sous-vêtements, les textiles de la maison, etc.   

Spécification: 

Dty 75d - 600d / 36f - 288f

FDY 30D - 300D / 12F - 288F

Type dty: nim sim & him

Couleur: blanc brut

Lustre: semi-terne

Nous sommes l'un des meilleurs fournisseurs d'antimoine - Fils de polyester gratuits - SGS certifiés en Chine et fournissant aux clients un service satisfait.Nous créons une bonne culture matérielle, guidons les employés pour comprendre correctement la relation entre le salaire et la récompense, et améliorons de manière approfondie la qualité de vie des employés. Nous accordons une attention particulière à l'importance de la stratégie de renforcement de l'entreprise avec des talents dans le développement futur, stimulent la créativité et la cohésion de nos employés et proposons constamment de nouvelles idées pour diriger un nouveau développement.

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