POLYESTER YARN POST - Consumer recyclé DTY 400D / 192F DDB DOPE DOPE NOIR BLACK From Bottle Cross GRS Certificat pour rideau

Depuis l'établissement, notre entreprise s'est toujours concentrée sur le développement, la production, les ventes et le service de divers Fil respectueux de l'environnement, Fil arc-en-ciel dansant en polyester, Fil de polyester dty. Nous espérons sincèrement coopérer avec vous. Nous espérons sincèrement que nos employés amélioreront leur qualité et leur capacité de manière approfondie et feront des performances extraordinaires dans des postes ordinaires. Nous pensons que la culture d'entreprise est le soutien intellectuel et la valeur à la base du développement d'entreprise.

Les matériaux en polyester tels que PTA et MEG sont convertis en polymère de gel par polymérisation effectuée à haute température et pression.

Après le processus de rotation et de dessin, le polymère devient des fibres de base lorsqu'elles sont coupées sous la forme de fils de coton ou de filament lorsqu'ils sont fabriqués sous forme de fil.

Les fils de filament sont principalement utilisés pour les vêtements et les design d'intérieur. En ajoutant «l'émotion» des fibres naturelles, comme la soie, la laine et le lin, en plus des avantages des fibres synthétiques, les fils de filament peuvent être utilisés comme matériaux de divers articles de vêtements, tels que les combinaisons, l'usure décontractée et intérieure.

De plus, les produits avec diverses caractéristiques, tels que l'absorption rapide et le séchage, les anti-bactéries et la désodorisation, le bloc UV et le poids ultra-léger, sont des matériaux optimisés pour l'usure extérieure et sportive.

Spécification du fil du polyester dty

Basé sur le marché intérieur et le marché international, nous créons le fil de fil en polyester de haute qualité - DDB DTY 400D / 192F DDB DOPE DUPE Black Yarn à partir du certificat GRS GRS pour le rideau basé sur une gestion avancée et stricte et une entreprise continue et une expansion de base peut créer sa propre valeur. Nous espérons maximiser l'appariement des ressources humaines en mettant les employés dans des postes qu'ils sont capables de bien faire et disposés à faire.

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