Recycled 75D Texture Spun Him SIM, 100% Polyester DTY Dope Dyed Yarn

Une texture 75d recyclée lui a tourné SIM, 100% polyester dty dope teint en fil

Aucune teinture n'est nécessaire, ce qui raccourcit le processus de production des produits textiles, résout le problème de la pollution de l'environnement dans le processus de teinture et évite les dommages du processus de teinture aux performances des fibres.

Détails du produit

Nous avons un ensemble complet d'équipements de production et de processus d'exploitation, et nous innovons constamment la technologie et l'ajustement Fil de polyester dty, Fil sans antimoine en polyester, Coton d'imitation FD en fil en polyester Structure.Nous avons laissé nos employés jouer le plein jeu à leurs talents pour développer l'entreprise, les laisser partager les fruits de la réforme et du développement et réalisons le développement commun de l'entreprise et des employés. Après des années de développement, l'entreprise a accumulé certaines forces économiques et a créé de bons avantages sociaux et environnementaux. Nous avons des technologies de production et des équipements de premier plan dans la même industrie et avons une équipe de production et de gestion de qualité élevée. Nous avons insisté sur la mise en œuvre des stratégies vertes, de qualité, de sagesse, de coût et d'échelle.

Le fil DTY teint en polyester est également appelé fil de polyester coloré qui est en puces en polyester et MasterBatch (poudre de couleur) par fusion et rotation à haute température.

Il est caractérisé par:
1. Aucune teinture n'est nécessaire, ce qui raccourcit le processus de production des produits textiles, résout le problème de la pollution de l'environnement dans le processus de teinture et évite les dommages du processus de teinture aux performances des fibres.
2. Les produits textiles en fibres en polyester colorées ont une bonne solidité au savon, au soleil et à la friction.
3. La fibre de polyester colorée de différentes couleurs enrichit la sélectivité des entreprises textiles et devient le matériau de soie préféré favorisé par les produits finaux du marché


Polyester Fil Spécification DTY

Dty dope teint

SD FD TBR et plat

75d / 36f / 72f

100d / 36f / 96f / 116f / 144f

120D / 144F

125d / 116f

150d / 36f / 48f / 72f / 96f / 144f / 192f / 288f

200d / 72f / 96f / 144f / 192f

250d / 72f / 96f / 122f / 144f

300d / 96f / 144f / 288f

350d / 96f / 144f / 192f / 288f

450d / 144f / 192f / 288f

600d / 144f / 192f / 288f


Hangzhou Yongxing Chemical Fiber Co., les actifs totaux de Ltd sont de près de 100 millions USD, il couvre une superficie de 80 000 mètres carrés, avec une superficie de construction de 100 000 mètres carrés et emploie près de 500. Nous avons importé l'équipement de production du Japon et bien - marques nationales connues. Avec une production annuelle de 150 000 tonnes de rotation et de texturation soutenant des lignes de production, et nous avons des fournisseurs stables pour nous assurer que la qualité de nos matières premières stable. Maintenant, avec une qualité stable et des prix préférentiels, nous avons été en avance sur d'autres fabricants de fils de couleur en polyester et joué un rôle important dans ce domaine. Pendant ce temps, notre service d'exportation - Hangzhou Ascend Import and Export Co., Ltd. Avec 13 ans d'expérience en marketing à l'étranger, nous avons également accumulé un grand nombre de clients de plus de 20 pays, dont la Turquie, l'Égypte, l'Espagne, le Brésil, le Chili, l'Arabie saoudite, l'Ouzbékistan et la Russie. Maintenant, notre volume d'exportation moyen a atteint 40 000 tonnes par an.

Nous visons toujours le développement durable et continuons à fournir une texture 75D recyclée de qualité, le fil à 100% polyester dty dope teint à la société. Au cours des années, grâce au travail acharné de tout le personnel, notre entreprise a participé à la concurrence économique féroce avec une attitude ouverte et s'est progressivement transformée en entreprise avec des affaires du monde entier. Notre entreprise a mis en place l'indice du service client, qui relie l'indice des services aux performances personnelles de l'employé pour motiver l'enthousiasme de travail de l'employé.

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